我國公司法只在有限責任公司章節部分規定股權繼承，而沒有在股份有限公司章節部分規定股份繼承的原因。換句話說，也就是股份有限公司的股權繼承是當然繼承。

　　但是，繼承人雖可取得股東資格，取得股權，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔任的董事長、總經理、董事、監事、經理等高級管理人員職務。

　　二、有限公司股權繼承是否有限制

　　公司法規定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規定的除外。

　　允許公司章程另行規定股東資格繼承辦法，主要是考慮到有限責任公司具有人合性，股之間的合作基于相互間的信任。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權實質上發生了轉讓。在此情況下，其他股東對原股東的信任并不能自然轉變為對繼承人的信任，不一定愿意與繼承人合作，可能導致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。

　　為此，從實際出發，應當允許章程規定股東認為切實可行的辦法，解決股東資格繼承問題。比如規定，當股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時，可以采用股權轉讓的辦法處理股權繼承問題等。

　　繼承 ** 是房地產案件的熱點，如何有效避免房地產 ** 律師建議這樣做：

　　1、家庭內部談判

　　大部分房地產繼承 ** 在這種情況下，主要是由于老年人的死亡和子女之間的糾紛。兄弟們就像手腳一樣，有多少高遺產 ** 中，如果房地產資產處置不當，必然會產生法律 ** 問題，最好的辦法就是家庭內部協調。

　　2、邀請社區調解人協調

　　律師介紹，現在更多的房地產 ** 發生在一線城市。如果數百萬房地產不能妥善處置，很容易產生家庭矛盾。如果家庭協調失敗，社區調解人可以邀請他們參與。在一定法律法規普及的情況下，幫助家庭解決房地產問題 ** 問題。

　　3、聘請專業房地產律師

　　當家庭不能妥善有效地解決問題時，可以保留相關證據材料，聘請專業房地產律師，結論事實證據，尋求最佳解決方案，依法保護個人權益。

　　溫馨提示：房地產繼承 ** 保持親情是第一位的，最好的結果是利用法律公平、公正、客觀地尋找個人權益。